コーエーテクモホールディングスは、バブル期を思わせる独特な人材戦略を続けている。社員寮や社宅の建設、大量の新卒採用に加え、帝国ホテルでのパーティーや老後を見据えた資産形成教育など、手厚い福利厚生と育成プログラムを提供。これは、同社が新卒を重視し続ける理由の一端を示している。