札幌市は30日、福祉割引制度を利用しながら一般の通勤手当を不正に受給していた30代男性職員に対し、減給3か月の懲戒処分を発表した。10数年にわたり約100万円を不正受給。職員は「制度を理解していなかった」と話している。市は全職員を対象に手当の一斉点検を行い発覚した。