横浜市在住の男性（40代・仮名）は、3年間勤務した職場で自閉スペクトラム症（ASD）であることを打ち明けた4日後に解雇を告げられた。男性は採用時に障害を伏せる「クローズ就労」を選択していた。毎日新聞が報じたこの記事は、障害を理由とした不当な解雇の実態に焦点を当てている。