組織開発コンサルタントの勅使川原真衣氏の新刊『組織の違和感』が刊行された。同書は、伸びる会社は「違和感」をどう扱うかに焦点を当て、リーダーが変えるべき点を解説。革新性を重視する現代において、組織内の小さなサインを見逃さず、改善につなげる重要性を説いている。坂井風太氏も絶賛。