クボタが新卒採用を約4割、三菱電機が2割、JR東海が現場業務職を4割削減する。これは人員充足や業務見直しによるもの。この動きが今後の新卒採用全体に影響し、特に事務職や文系学生向けの求人が減少する可能性が指摘されている。各社の採用計画変更が就職活動に与える影響が注目される。