ある企業が、給料手渡しや社員旅行、食事会といった「昭和レトロ」な福利厚生を復活させ、社員の成長と企業文化の醸成を目指しています。この取り組みは、従業員の満足度向上と、より良い職場環境の構築を目的としています。FFNNが報じました。