マイナビニュース会員へのアンケートに基づき、パワハラや理不尽な人間関係を乗り越え、評価されなかった社員が「やり返す形で退職」した痛快なリベンジ体験談を紹介。構造的な職場ストレスが背景にあるとし、声を上げやすい職場文化の重要性を説いている。次回も同様の体験談を掲載予定。