レバテックの調査によると、IT人材の約45％が「静かな退職」を自覚していることが判明しました。これは、過度な貢献や自己犠牲を避け、自身の役割範囲内で業務を遂行しようとする傾向を示しています。この背景には、ワークライフバランスの重視や、過度なやりがい搾取への懸念があると考えられます。