企業が採用活動にAI活用を広げている。エントリーシート判定やアバターによるAI面接官が登場。レバレジーズ、サントリー、パナHDなどが導入・検討。効率化や客観的評価が目的だが、多くの企業は最終判断を人間に委ねている。産経WESTが報じた。