転職サービスdodaが発表した調査によると、転職理由のトップ3は「個人の成果で評価されない」「労働時間に不満」「（1位は記事本文に記載）」でした。パーソルキャリアが2024年7月から2025年6月にかけて実施した調査結果に基づいています。この結果は、多くのビジネスパーソンがキャリアにおいて重視する点を浮き彫りにしています。