エコノミストの河野龍太郎氏は、春闘での賃上げ率が高くても実質賃金が低迷している日本の現状に警鐘を鳴らしています。同氏は、企業が従業員にもっと報いるべきだと主張し、欧州の「レントシェアリング」のような超過利益の分配慣行を日本にも導入する必要性を指摘しています。これは、生産性向上に見合った賃金上昇が実現していない日本の経済構造への批判です。