弁護士の佐藤みのり氏が、有志の勉強会に参加しない新入社員に低い評価をつけたところ「パワハラだ」と脅されたという相談について解説。職場での評価制度とハラスメントの境界線、そして適切な新人指導の方法について、法的な観点から考察する記事です。