東京地方裁判所は、東京大学医科学研究所附属病院に勤務していた50代男性医師の訴えを認め、長時間労働によるくも膜下出血発症を労災と認定する判決を下しました。当直勤務も労働時間と判断されました。この判決は、過労による健康被害と労働時間の定義に関する重要な判断となります。