住友生命は、職員のウェルビーイング（WB）向上と持続的な企業価値向上のため、主体的なキャリア形成を支援する人財育成に取り組んでいます。求める人財像を「コンピテンシー」として明示し、ジョブフェアやジョブトライプログラムなどを実施。職員の自己成長を促し、会社と個人の幸せを両立させる好循環を目指しています。月刊Biz・みんなのDEIより。