ソニーグループは、理工系分野に進む女性を増やすため、中高生と現役女性エンジニアや大学生をつなぐ支援に力を入れている。奨学金制度と連携し、ロールモデルとなる女性エンジニアが理工系の魅力や面白さを次世代に伝承する。これは、STEM分野における日本の女性の割合が低い現状への対応策であり、多様性確保と人材育成を目指す取り組みであると時事通信は報じている。