この記事は、仕事で壁にぶつかりやすい人に共通する特徴を解説しています。戦略コンサルタントの坂田幸樹氏の新刊『戦略のデザイン』を基に、問題解決能力の欠如や「How」ばかりで「Why」を問わない姿勢などを指摘。具体的な事例を交え、行き詰まりを打破するための考え方やアプローチを紹介しています。