국가인권위원회가 법정 정년을 60세에서 65세로 상향할 것을 권고했고, 고용노동부와 국무조정실이 이를 수용했습니다. 인권위는 기업 부담 완화 및 세대 상생 방안 마련을 포함한 정책 반영을 확인했습니다. 이는 한국이 초고령사회로 진입함에 따라 소득 공백 해소를 위한 조치입니다.