秋田県大仙市は2026年度から、職員の働き方改革を推進する。特別な事情がなくても始業・終業時間を変更できる時差出勤制度の条件を緩和し、サテライトオフィス勤務も導入する。多様な働き方に対応し、職員の利便性向上を目指す。秋田魁新報が報じた。