令和10年5月までに全企業で従業員の「ストレスチェック」が義務化される見通しです。これまで従業員50人以上の事業所が対象でしたが、改正労働安全衛生法により対象が拡大されます。しかし、制度導入後も精神障害の労災認定件数は増加しており、実効性を疑問視する声も上がっています。この制度は、従業員の心の健康を守ることを目的としています。