若手の約5割が、成長機会を奪われる「ホワイトハラスメント」を理由に離職を検討していることが明らかになりました。過度な配慮や指導不足が背景にあるとされ、上司と若手の認識のずれが浮き彫りになっています。この記事は、この問題の現状と背景について解説しています。