JALは2027年度入社の新卒採用で、新たな採用モデル「Runway採用」を導入すると発表しました。この制度では、内定から入社まで最大1年間、「助走期間」として学生が多様な経験を選択できます。主体的なキャリア形成とグローバル意識の醸成を支援することが目的です。