2025年に従業員の不満投稿が過去3年間で最多となった。人手不足、働き方の多様化、賃金・評価制度の見直しなどが要因として挙げられる。企業は社員の評価や職場環境の変化を注視する必要がある。@DIME アットダイムの記事より。