サイボウズやオープンハウスグループなどが初任給を大幅に引き上げ、人材獲得競争が激化しています。初任給40万円という水準が現実味を帯びる一方、賃金逆転や制度の歪みといった課題も浮上。ITmediaの記事では、企業がこれらの課題にどう対応しているか、TOKYO BASEの事例などを紹介しています。