長時間労働が美徳とされた価値観は過去のものとなりつつある。人手不足が深刻化する中、残業時間を削減した企業ランキングが発表された。働き方改革が進む現代において、企業は労働時間の適正化と人材確保の両立が求められている。詳細は東洋経済オンラインで報じられている。