三井物産は、多様な人材の掛け合わせによる新ビジネス創出と、主体性のある「個」の育成を目指し、インクルージョン（包括性）推進に注力している。新社屋での交流促進や、キャリア選択制度、グローバルでのスキル閲覧システムを導入。社員の声を聞き、ミールキット販売も開始した。月刊Biz・みんなのDEIより。