育児休業からの復帰後、本人の意向とは無関係に部署異動となり、キャリアの選択肢が狭められる「マミートラック」問題に焦点を当てた記事。子育て社員への配慮が、かえって本人のキャリアを制約し、同僚の負担増につながる現状を指摘。ライターの増田氏がイラストを交え、現代社会の様々な分断の一つとして解説している。