東京地方裁判所は、旭化成エレクトロニクスに対し、出向先を長期間自ら探すよう強制したことが違法であるとして、50代男性への55万円の賠償を命じました。男性は精神的苦痛を受けたと訴えていました。この判決は、企業の従業員に対する強制的な配置転換や、それに伴う責任の所在について一石を投じるものです。