この記事は、怒りを表現しない職場でも人が精神的に追い詰められる理由を探求しています。著者は、自身の就職活動の経験に基づき、自己肯定感を高め、自分に合った就職活動メソッドを築くことの重要性を説いています。食品大手を含む22社から内定を得た著者の実体験から、どんな学生でも内定に近づくためのヒントを提供します。