マイナビニュース会員507人を対象にした調査によると、多くの「限界社会人」が過重労働や歪んだ評価制度、休息できない企業文化に直面していることが明らかになりました。記事では、職場環境改善のためには企業側の制度整備と、個人が限界を察知し支援を求めるセルフケアが不可欠だと指摘しています。働く全ての人が限界を感じずに生きられる職場文化の醸成を呼びかけています。