この記事は、部下が目標を達成できなかった場合に、上司がどのように対応すべきかについて解説しています。上司は部下の状況を理解し、具体的なフィードバックやサポートを提供することが重要だと述べています。また、部下の成長を促すためのコミュニケーション方法についても触れています。