健康社会学者の河合薫氏が、現代の働き方の課題を分析。コロナ禍を経て広がる「出社回帰」の動きの中で、オフィスに短時間だけ出社して「コーヒーバッジング」と呼ばれる状態になる問題点を指摘。これにより、本来の目的であるチーム連携や創造性が損なわれる可能性を解説しています。この記事は、働き方の変化に悩む多くの読者の関心を集めました。