台灣勞動部計劃明年修法，擬提高徵才薪資揭露的門檻，可能從現行四萬元調升至五萬元或基本工資的倍數。此舉旨在提升薪資透明度，勞團認為有助於產業正視薪資結構問題，推動整體薪資上漲。新制預計影響求職者對薪資條件的判斷。