就業規則が改訂され、パート勤務に切り替えると現在の業務を任されず退職扱いとなるとの情報が報じられました。正社員への再登用もなく、労働者にとって重要な影響をもたらす可能性があります。詳細は、東洋経済オンラインからご確認ください。