最近、就職活動におけるエントリーシート（ES）の書類選考を廃止する企業が増えており、特にソフトバンクがその代表例です。この記事では、AIを利用したES作成が増え、それが熱意を測ることを難しくしている現状を探ります。企業は新しい選考方法として、直接の対話や動画面接を取り入れ始めています。日本経済新聞が報じています。