新卒採用の環境が変化する中、動画やAIを用いた新しい選考形式が注目されていますが、依然として適性検査や面接のような従来の評価方法が重要視されています。就職活動においては、自らの経験や価値観を整理し、自分の言葉で説明できることが求められています。専門家がそのポイントを指南し、就活の極意を伝えています。