60歳になった瞬間に正社員から外れ待遇が縮小される状況について考察した記事。多くの企業が採用している60歳定年制は、中高年の意欲やキャリア形成にどのような影響を与えるのかを探る。ビジネスの競争力にも関わるこの問題は、今後の労働市場において重要な論点である。 source: ITmedia.