損害保険ジャパンは女性社員を対象とし、勤務地や部署を越えた「女性リーダーカウンシル」を設立。この取り組みは、女性管理職が現場目線で働きやすさの改善策を経営陣に提案することを目的としている。新しいカルチャー改革の一環として、彼女たちの意見を経営に反映させる姿勢が注目される。