「人事評価制度」による賃金の公正な決定が企業の成長と人材定着に寄与し、実際に賃上げを成功させた中小企業が9割以上を占めていることが報じられています。評価基準に基づく従業員の成果や能力の測定が、賃金格差の改善につながる可能性があるとしています。出典：@DIME アットダイム