世代間ギャップをプラスの力に変える「リバースメンター制度」について、企業の成功戦略を解説した記事が@DIMEに掲載されました。この制度は、若い世代が経験豊かな先輩社員に新たな視点を提供し、相互に学び合う取り組みです。記事では、実際の成功例や導入方法を通じて、企業における成長とイノベーションの促進を探ります。