『法律実務家のための人事労務管理の基礎知識』は、紛争を防止し、企業が有意義な人材を確保するための重要なポイントを示している。裁判による紛争解決に重点を置かず、予防に重点を置いた内容が特徴である。詳細はオリコンの記事を参照。