大洲市の物流と建設業界で2社が、SNSを駆使して実態を発信し、人手不足問題に挑む取り組みを紹介。本記事では、両社が抱える「キツい」イメージの払拭と新たな働き手の確保に向けた戦略について、愛媛新聞が詳細に伝えています。