若手社員の退職・継続意向に働き方と残業時間が及ぼす影響について、コーナーが調査を実施した結果、リモート勤務の有無がZ世代の退職意向に強く影響していることが明らかになった。この調査は、働きやすさと職場環境の改善に向けた重要なインサイトを提供するものである。