パーソルキャリアの調査によると、上司の約6割が部下に嫉妬した経験を持っており、その主な理由は人事評価の結果であることが明らかになりました。この調査は、日本の職場における上司と部下の関係性についての思考を巡らせる重要なデータを提供しています。