4人に1人が「静かな退職」予備軍であることが、Thinkingsの調査によって明らかになりました。多くのビジネスパーソンが自分の力を発揮できず、与えられた業務を淡々とこなす状況が浮き彫りになっています。希望するポジションが存在しないことが、彼らの実力を埋もれさせている実態が報告されています。源: ITmedia