アビームコンサルティングの調査によると、約6割の日本企業で「人材不足」と「人材過剰」が同時に発生しており、特に30〜40代の働き盛り世代での社内ミスマッチが深刻化していることが明らかになった。この傾向は、労働市場の変化を反映しており、企業が効果的に人材を活用できていないことを示唆している。