65세 정년연장에 대한 논의가 이어지고 있으며, 임금구조를 그대로 둔 채 일률적으로 5년 연장할 경우 기업에 연 30조 원의 부담이 예상된다고 합니다. 일본의 사례를 참고하여 연장, 폐지, 재고용의 선택지를 기업에 제공해야 한다는 의견이 제시되고 있습니다. 이는 매일경제의 보도입니다.