最近の調査によれば、企業内には「静かな退職」の予備軍が多く存在することが明らかになりました。組織づくりのプラットフォーム「sonar」の報告によると、従業員のエンゲージメント低下が懸念されており、今後の企業戦略に影響を与える可能性があります。詳細は@DIMEにてご覧ください。