개정된 근로기준법에 따라 임금 체불 피해 노동자는 체불임금의 최대 3배까지 손해배상을 청구할 수 있게 되었다. 이러한 법적 변화는 임금 체불 문제를 해결하고, 상습적인 사업주에 대한 제재를 강화해 노동자의 권리를 보호하는데 기여할 것으로 기대된다. 이와 관련된 정책은 2030년까지 임금 체불을 절반으로 줄이겠다는 목표를 내세우고 있어 주목...