人生100年時代を迎え、働き方が多様化する中、ミドルシニア世代が職場でさまざまな挑戦に直面しています。特に黒字リストラの影響が顕著で、どれだけの人が自らを「プロアクティブ人材」と位置づけられるかが問われています。@DIMEはこの状況を詳しく分析しています。