讃岐うどんチェーン「丸亀製麺」の元店長である20代男性が実際に働いていた時間を「休憩」として記録されていた問題が明るみに。他の店舗でも同様の問題がある可能性が指摘されており、長時間労働や労働環境への改善が求められている。労働保険審査会がこの男性の主張を認め、社会的注目を集めている。